7.1 工会岗位职责
1.围绕学校的中心工作，根据校党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层小组开展工作。2.贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达、下情上达的工作。
3.自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助校党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。
4.会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
5.按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。
6.切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作的开展。
7.着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益，积极开展女教职工委员会工作。
8.组织好群众性文体活动，充分利用教工之家等活动场所，搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。
9.配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。
10.做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。
11.关心群众生活，做好教职工集体福利工作。
12.加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。
7.2 工会主席岗位职责
1.在校党委和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。
2.做好教职工政治思想工作，协助学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。
3.执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。
4.搞好工会干部自身建设，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。
5.保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，维护教职工的合法权利。
6.上级交办的其他各项任务。
7.3 组织委员岗位职责
1.做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。
2.关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。
3.抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。
4.抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。
5.组织评选工会的集体和个人先进。
6．及时做好工会会费的收缴工作。
7.4 文宣委员岗位职责
1.采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，及时向教职工宣传党的方针、政策。
2.发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。
3.围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
4.开展经常性的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。
5.加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。
6.宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策，宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，推动学校的民主管理，搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。
7．完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。
7.5 女工委员岗位职责
1.代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。
2.协助并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。
3.对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。
4.会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。
5.具体职责范围：
⑴成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。
⑵“三八”妇女节庆祝活动。
⑶“六一”儿童节慰问活动。
⑷协助解决教职工子女入托、入学问题等事宜。
⑸关心大龄青年的婚姻问题。
⑹开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。
⑺做好评选先进、宣传先进的工作。
⑺做好评选先进、宣传先进的工作。
⑻经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。
7.6 财经委员岗位职责
1.在工会主席领导下做好工会日常开支和教职工的福利工作。
2.根据工会年度计划，制定财务年度预算和福利工作方案。
3.经常关心和办好教职工的福利事业，建立困难教职工档案，做好病、困教职工的慰问工作。
4.关心和维护教职工的合法权益，及时倾听教职工的意见和建议，向行政有关部门反映他们的要求。
5.经常征求教职工的意见和要求，定期公布账目，接受群众监督，做好服务工作。
6.积极主动地搞好工会各委员间的支援协作，完成主席交办的其他工作。
7.7 生活委员岗位职责
1.关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2.参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3.协助组织工会会员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4.为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。
5.负责检查、监督学校勤工俭学等经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。
6.协助工会主席完善校务公开制度建设。
7.8 工会小组岗位职责
1.认真执行上级工会的决定，负责工会小组的日常工作。
2.响应上级工会号召，积极开展“建家”活动，努力营造良好氛围。
3.维护教职工的民主权利，组织教职工积极参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神。
4.认真组织教职工参加“三育人”和师德师风建设活动和各种技能竞赛。
5.积极开展各项科技文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，努力提高教职工的整体素质。
6.做好教职工的思想政治工作，加强教职工的法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。
7.关心困难教职工的生活，关心青年教职工成长成才，维护女教职工的合法权益。
8.加强工会小组的自身建设，搞好工会活动，做好新会员的发展、接收和教育工作。
9.做好会费收缴工作，完成上级工会交办的其它任务。
皖公网安备 34070202000028号
