评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

勤? 务

态? 度

A．严格遵守实训制度，有效利用实训时间。

B．对实训工作持积极态度。

C．忠于职守、坚守岗位

D．以协作精神工作，协助同学，帮助同学

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受? 命

准? 备

A．正确理解实训内容，制定适当的实训计划。

B．主动阅读说明书和相关资料。

C．认真听取指导老师的讲解。

D．实训器械准备充分

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实? 训

活? 动

A．能正确使用烙铁和万用表。

B．正确认识实训目的，合理安排焊接、安装次序

C．能熟练进行元器件的检测和初加工

D．不打乱实训秩序，不妨碍他人工作。

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工? 作

效? 率

A．工作速度快，在规定时间内完成任务

B．实训处置得当，经常保持良好成绩。

C．工作方法合理，器材的使用十分有效。

D．实训没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象。

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成果

1. 实训成果达到预期目的或计划要求。
2. 及时整理实训台，为以后的工作创造条件。
3. 实训总结和汇报准确真实。
4. 工作中熟练程度和技能提高较快。

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1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
????? A：240分以上??? B：240~200分???? C：200~160分???? D：160分以下
3.考核者意见_____________________________________________

考核者签字：__________________???????? 日期：______年______月______日

以下部分为班委会及班主任填写

班委会评定

评语

考核

结果

??? 班干部签字：__________??????????? 日期：_________年______月_______日

班主任核准

班主任签字：_____________日期：________年_______月_________日